رهبر :هدایت میکند
مدیر :کارها را درست انجام میدهد    
رهبر :کارهای درست را انجام میدهد
مدیر :بیشتر کارهای جاری را انجام میدهد
رهبر :بیشتر به ابداع و نوآوری می پردازد
مدیر :تغییر را تهدید میداند و از آن می پرهیزد
رهبر :به تغییر بعنوان فرصت نگاه کرده و آنرا دنبال میکند
مدیر :یشتر دوست دارد حرف بزند
رهبر :بیشتر دوست دارد گوش کند
مدیر :مسائل را خودش حل میکند
رهبر :پیروان را توانمند میسازد تا مسائل را حل کنند                                              رهبر :بدنبال انعطاف و تغییر است
مدیر :دارای کارکنان است
رهبر :دارای پیروان است
مدیر :وضعیت موجود را می پذیرد و اداره میکند
رهبر :وضعیت موجود را به چالش میکشد و نوآوری میکند
مدیر :اجرا میکند                                                                                                        رهبر :بر روابط انسانی ، انسانها و روحیه دادن تاکید دارد
مدیر:بدنبال ثبات و آرامش است
مدیر :بر سیستمها و ساختارها و کنترل تاکید دارد                                                       مدیر :دارای دیدگاه کوتاه مدت است
رهبر:دارای دیدگاه بلند مدت است
مدیر :به زمان حال مینگرد
رهبر :به آینده سازمان مینگرد